不少应届生同学在纠结，我是参加秋招还是等明年春招？今天就和大家讲一下春招和秋招的区别，这个知识点很重要，一定要转发给孩子！

区别一、招聘时间不同。秋招通常在7~9月份陆续开始，9月份是高峰期，12月陆续截止；春招通常在次年2-3月份开始，3~4月为春招高峰期，5月份结束。

区别二、招聘规模不同。秋招的企业规模相对更大，岗位机会多，招聘人数多；春招则作为补录，规模相对来说比较小，所以多数为小公司、创新型公司，民企的岗位相对比较紧张，所以春招时企业的数量、质量、宣传力度会远远不如秋招。

区别三、竞争压力。秋招岗位多、企业多，相对竞争压力没有那么大；而春招的难度更大，春招的机会远远没有秋招多，春招时会面临更多的竞争对手，包括综合能力比较高的留学生、考研失败但学习能力很强的同学，以及秋招已经拿了offer，但想优中选优的同学。

总结来说，求职越早越好，春招过后，应届生再想找工作，80%就只能通过社会招聘的渠道了。